2024年，生成式AI技术正深刻影响人力资源管理领域。本报告深入探讨了生成式AI在HR中的应用现状、发展趋势以及对组织和个人能力的影响。通过PEST模型分析，揭示了宏观环境对企业引入AI的推动作用。

报告还讨论了AI技术如何改变招聘、培训、绩效和薪酬等HR模块，以及如何应对AI带来的焦虑问题。最终，为企业提供了一个关于如何有效利用生成式AI的实践指南。

太侠今天分享的是《智慧人力，引领未来——2024生成式AI赋能人力资源管理研究报告》，来源：智享会 & 上海外服。

报告目录：

前言

研究思路与框架

报告精粹和主要发现

为什么要拥抱生成式AI？

基于PEST模型的环境分析

个人应该如何看待生成式AI？

生成式AI如何成为企业发展和变革的催化剂？

生成式AI如何深入人力资源领域？

应用阶段

应用领域

生成式AI对人力资源的影响和赋能

对AI焦虑问题的探讨

参调企业信息

企业案例

专家洞察

报告部分内容如下：