芯片行业为何受到关注，行业人才与人力资源发展状况如何：

我国芯片行业发展势头迅猛。行业处于快速发展阶段，受于外部知识技术掣肘、内部基础能力薄弱等客观因素影响，行业关键人才存在缺口，如何引进人才、保留人才成为芯片行业企业重要关注点。

我国芯片行业发展潜力巨大，人才需求激发人力资源服务市场机遇

从行业关键企业来看，国外巨头垄断优势明显，国内企业积极发展破局。Gartner数据显示，2021年全球前十芯片企业市场占有率达到44.1%，其中中国地区仅有中国台湾联发科技股份有限公司上榜，市场占比仅为3.0%；中国芯片企业在芯片设计、制造及封测等全产业链条进行布局，收入规模持续攀升。

从行业人力资源服务来看，人才引进、人才保留、人才发展与业务外包均存在潜在的服务需求。芯片行业企业人才获取、人才保留、人才成长等需求及痛点，人力资源服务商能够积极发挥自身在招聘服务、福利服务、人事管理、培训及业务外包等专业服务方面优势，提升员工满意度，帮助企业聚焦核心业务发展，助力我国芯片行业高质量快速发展。

基本概况-定义

芯片（Chip），是指内含集成电路的硅片，体积很小，常常是计算机或其他电子设备的一部分，其本质是在半导体衬底上制作的能实现一系列特定功能的集成电路。广义芯片包括了集成电路、传感器、分立器件、光电器件产品，狭义芯片单指集成电路。

集成电路（IntegratedCircuit,IC）又称微电路（Microcircuit）、微芯片（Microchip）、晶片/芯片（Chip），是一种微型电子器件或部件。

半导体（semiconductor），指常温下导电性能介于导体（conductor）与绝缘体（insulator）之间的材料，常见的半导体材料是硅。

人才需求

从人员类别来看，57.1%的企业表示目前管理人员已经基本满足企业的需求；有52.4%的企业表示研发技术人员的缺口较大，在10-20%；有63.6%的企业表示职能人员基本满足企业的需求；有43.8%的企业表示蓝领人员缺口较小，在10%以内；有42.9%的企业表示销售人员缺口较小，在10%以内。

来源：FESCO

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