伴随着科技的进步、全球疫情的演变，今时今日企业与人才面临的环境也发生显著的变化。越来越多公司的在思考，新形态下，人才薪酬激励机制应对如何进一步迭代。

单纯以固定现金作为工资的薪酬机制已经难以形成足够的吸引力，以往更常见于互联网行业的股权激励，逐渐深入各行各业。从创业公司到上市公司，从A股到港股美股，股权激励成为越来越多公司的选择。

当然，不能忽视，从方案设计到行权落地才是闭环的股权激励。如何发挥股权激励最大的作用？如何让其价值被充分认可？这些问题成为股权激励方案实施的难点。

本报告内容：

1. 职场中的股权激励实施情况

2. 企业股权激励方案总览

3. 公司如何分配股权激励

4. 员工如何看待股权激励

5. 三大资本市场高管薪酬与股权激励实践研究

6. 高管薪酬分析

7. 三大资本市场股权激励趋势

8. 热门行业薪酬及长期激励趋势

报告节选内容如下：